Wer steckt hinter seats and Sofa?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wer steckt hinter seats and Sofa?
2. Was verdient man bei Seats and Sofas?
3. Auf welchem Sofa sitzt man am besten?
4. Welche Couch sitzt sich nicht durch?
5. Wie werde ich ein Sofa los?
6. Wie viel verdient man bei Lutz?
7. Wie erkenne ich ein gutes Sofa?
8. Wie sitze ich Rückenschonend auf dem Sofa?
9. Was ist besser Sofa mit Federkern oder Kaltschaum?
10. Wie oft kauft man ein neues Sofa?
11. Wie sollte man auf der Couch liegen?
12. Wie viel verdiene ich bei Jysk?
13. Was verdient ein hausleiter bei XXL Lutz?
14. Wie viel kann man im Möbelhaus handeln?
15. Welche Federung beim Sofa ist die beste?

Wer steckt hinter seats and Sofa?

Durch die sehr gute Beratung haben wir nicht nur das richtige Sofa gefunden sondern es sogar sofort gekauft. Eigentlich wollten wir nur erst einmal schauen. Das ausgewogene Beratungsgespräch war voller nützlicher Informationen für uns und überhaupt nicht aufdringlich um zum Vertragsabschluss zu kommen. Danke dafür.

Datum der Erfahrung: 24. August 2023

Antwort von Seats and Sofas

Sehr gute Beratung sehr freundlich und ein Kaffee bekamen wir auch. Kunden Orientiertes Personal. Mann konnte selber eine Farbe der Wahl in Ruhe aussuchen. Verkäufer war sehr behilflich. Nun muss ich 12 Monate auf meine Couch warten.da ich was ganz besonderes haben wollte. Immer wieder gerne würde ich dort kaufen.

Datum der Erfahrung: 24. August 2023

Antwort von Seats and Sofas

Wir waren heute dort und wurden durch Alex, Miriam und Frau Zeka hervorragend beraten. Wir freuen uns jetzt schon auf die Sofas. Vielen lieben Dank nochmal. Auf jeden Fall wird es weiter empfohlen.

Datum der Erfahrung: 26. August 2023

Gute Auswahl, auch mal andere Modelle als in anderen Möbelhäusern. Verkäufer kompetent und sehr freundlich. Bei meinem letzten Kauf kein Glück gehabt, Couch nach 6Monaten kaputt! Ich hoffe diesmal mehr Glück, bessere Qualität zu haben!

Datum der Erfahrung: 21. August 2023

Antwort von Seats and Sofas

Was verdient man bei Seats and Sofas?

Durchschnittliches Einkommen pro Monat bei SEATS AND SOFAS als Verkäufer (m/w/d) in Deutschland ist etwa 3.077 €, was dem Landesdurchschnitt entspricht.

Informationen zu Gehältern stammen von 136 Datenpunkten Angestellter, Nutzer, vergangener und aktueller Stellenanzeigen auf Indeed in den letzten 36 Monaten.

Auf welchem Sofa sitzt man am besten?

Die Sitzhöhe bezieht sich auf die Höhe des Sitzbereichs vom Boden aus gemessen, während die Sitztiefe den Raum zwischen der Rückenlehne und der Vorderkante des Sitzkissens beschreibt. Eine gute Sitzhöhe und -tiefe ermöglichen es dir, bequem zu sitzen, ohne dass deine Beine einschlafen oder du dich unwohl fühlst.

Messanleitung für Sitzhöhe und -tiefe:

Messe die Höhe vom Boden bis zur Oberkante des Sitzkissens, um die Sitzhöhe zu bestimmen.

Messe den Abstand zwischen der Rückenlehne und der Vorderkante des Sitzkissens, um die Sitztiefe zu bestimmen.

Welche Couch sitzt sich nicht durch?

Die Sitzhöhe bezieht sich auf die Höhe des Sitzbereichs vom Boden aus gemessen, während die Sitztiefe den Raum zwischen der Rückenlehne und der Vorderkante des Sitzkissens beschreibt. Eine gute Sitzhöhe und -tiefe ermöglichen es dir, bequem zu sitzen, ohne dass deine Beine einschlafen oder du dich unwohl fühlst.

Messanleitung für Sitzhöhe und -tiefe:

Messe die Höhe vom Boden bis zur Oberkante des Sitzkissens, um die Sitzhöhe zu bestimmen.

Messe den Abstand zwischen der Rückenlehne und der Vorderkante des Sitzkissens, um die Sitztiefe zu bestimmen.

Wie werde ich ein Sofa los?

Die Sitzhöhe bezieht sich auf die Höhe des Sitzbereichs vom Boden aus gemessen, während die Sitztiefe den Raum zwischen der Rückenlehne und der Vorderkante des Sitzkissens beschreibt. Eine gute Sitzhöhe und -tiefe ermöglichen es dir, bequem zu sitzen, ohne dass deine Beine einschlafen oder du dich unwohl fühlst.

Messanleitung für Sitzhöhe und -tiefe:

Messe die Höhe vom Boden bis zur Oberkante des Sitzkissens, um die Sitzhöhe zu bestimmen.

Messe den Abstand zwischen der Rückenlehne und der Vorderkante des Sitzkissens, um die Sitztiefe zu bestimmen.

Wie viel verdient man bei Lutz?

Im Folgendem stellen wir Ihnen eine Übersicht der Gehälter bei XXXLutz KG vor. Wie hoch ist der Verdienst in dem Unternehmen aus der Branche Handel und welche Gehaltschancen hat man bei einer Gehaltsverhandlung im Mitarbeitergespräch? Die Mitarbeiter bewerten den Verdienst im Schnitt als mangelhaft.

Wie erkenne ich ein gutes Sofa?

von Ronja Lotz

Du möchtest dir ein neues Sofa kaufen und weißt nicht genau, worauf du achten musst? Dann bist du hier richtig. Wir verraten dir ein paar Tricks, damit deine nächste Eckcouch oder Wohnlandschaft möglichst lange hält.

Wusstest du, dass wir durchschnittlich vier Stunden am Tag auf der Couch verbringen? Manche Studien gehen sogar von über sechs Stunden aus. Die meiste Zeit verbringen wir dort halb liegend. Da lohnt sich doch eine richtig bequeme Eckcouch, die ihr Geld wert ist. 

Wenn du wissen möchtest, ob kleine Wohnlandschaften in kleinen Wohnzimmern überhaupt wirken, haben wir den Magazinartikel „Das richtige Sofa finden“ für dich.

Aber jetzt zu den Qualitätsmerkmalen von guten Polstermöbeln. In diesem Ratgeberartikel klären wir auf, ob gute Couches immer teuer sind. Welches Material am widerstandfähigsten ist, wenn du Haustiere oder kleine springwütige Kinder zu Hause hast. Und welche Polstermöbel bei Rückenschmerzen zu empfehlen sind. 

Wie sitze ich Rückenschonend auf dem Sofa?

Richtig sitzen auf dem Sofa - ist das denn überhaupt nötig? Ist das Sofa nicht genau der Ort, an dem man entspannt und nicht auf die Haltung achten muss? Teilweise haben Sie natürlich Recht, sicherlich ist es auf dem Bürostuhl oder aber im Auto wichtiger, eine ergonomische Haltung zu bewahren - aber auch auf dem Sofa muss man darauf achten, dass man richtig sitzt.

Hierfür haben wir drei wichtige Tipps, die Ihnen dabei helfen, gesund auf dem Sessel und dem Sofa zu sitzen:

Beginnen wir mit Tipp Nr. 1 für gesundes Sitzen auf der Couch. Sitzen Sie so, dass Sie (außer, Sie lassen sich gerade erst hineinfallen und bleiben nicht lang auf dem Sofa) entweder richtig liegen (nicht krumm, keine gebückte Haltung halb an der Lehne) oder aber einigermaßen gerade zu Sitzen.

Was ist besser Sofa mit Federkern oder Kaltschaum?

Sofas gibt es mit verschiedenen Polsterungen, die meisten Modelle werden jedoch mit einem Schaumstoff- oder einem Federkern angeboten. Beide Varianten haben sich im Laufe der Jahre als bequem, robust und langlebig erwiesen. Egal welches Modell Sie bevorzugen – Kaltschaum- oder Federkernsofa –, wir bei Polstermöbel Fischer bieten Ihnen eine große Auswahl an Sofas mit beiden Polsterungsvarianten.

Seit ein paar Jahren werden zudem einige Sofamodelle mit Boxspringfederung angeboten. Diese werden – wie auch das Boxspringbett – aus einem Holzrahmen gefertigt, der mit Stahlfedern gefüllt ist. Das Polster wird dabei aus Taschenfedern und/oder Bonellfedern gefertigt und mit Schaumstoff überzogen.

Bevor Sie sich für ein Modell entscheiden, sollten Sie Ihr neues Sofa unbedingt Probe sitzen. Nur so können Sie sicherstellen, dass Sie sich für ein bequemes Modell entscheiden, das Ihren Vorstellungen entspricht. Es macht nämlich für Ihr Sitzgefühl einen großen Unterschied, ob Sie ein Kaltschaum- oder Federkernsofa auswählen.

Wie oft kauft man ein neues Sofa?

Wenn Sie darüber nachdenken, ein neues Sofa zu kaufen oder Ihr altes zu ersetzen, fragen Sie sich wahrscheinlich, wie lange ein Sofa im Durchschnitt hält. Schließlich ist ein Sofa eine wichtige Investition für jede Wohnung, und Sie möchten, dass es so lange wie möglich hält. In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie lange ein Sofa im Durchschnitt hält, welche Faktoren die Haltbarkeit beeinflussen und was Sie tun können, um die Lebensdauer Ihres Sofas zu verlängern.

Gogan Moroso Sofa

Wie sollte man auf der Couch liegen?

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Wie viel verdiene ich bei Jysk?

Wie viel verdienen Mitarbeiter bei JYSK Canada? Glassdoor bietet Angaben zu Löhnen, Gehältern und Boni, die auf Beiträgen von Mitarbeitern und Schätzwerten beruhen.

59 Gehälter (für 26 Jobtitel) • Aktualisiert: 9. Juni 2023

Wie viel verdienen Mitarbeiter bei JYSK Canada? Glassdoor trifft eine möglichst genaue Prognose der Gesamtvergütung auf dem heutigen Arbeitsmarkt, gepaart mit weiteren Vergütungsarten wie Boni, Aktienoptionen, Gewinnbeteiligungen, Provisionen und Trinkgeldern. Da immer mehr Menschen ihre Gehälter auf Glassdoor angeben, wird unser Modell im Laufe der Zeit immer intelligenter.

Die meisten eingereichten Gehälter

Der durchschnittliche Stundenlohn bei JYSK Canada reicht von ca. 15 € für eine Beschäftigung als bis zu 15 € für eine Beschäftigung als . Mitarbeiter bei JYSK Canada bewerten die Gesamtvergütung und das Leistungspaket mit 2,8 von 5 Sternen.

Vertreter In Abwesenheit (M/W/D)

Vertriebsmitarbeiter (M/W/D)

Sales-Service-Mitarbeiter (M/W/D)

Hallo,

gibt es auch Einstufungstest fuer den Job als Nachwuchsfuehrungskaft oder ist nur Gespraech?

antworten

Nein, es gibt kein Einstufungstest. Bei mir waren es zwei Gespräche, beim zweiten habe ich auch gleich unterschrieben.

antworten

Zu welchen Konditionen hat Du unterschrieben?

antworten

Selbe Frage: Zudem wie schauts mit Arbeitszeit und Lohn aus - bzw wenns jemand weiß - sollte man irgendwann den job wechseln wollen wie siehts dann aus?

antworten

Hier mal ein Paar Eckdaten: Befristetes AV 1 Jahr, davon Probezeit: 6 Monate!!!

Tätigkeitsbeschreibung: Nachwuchsführungskraft, das bedeutet; Verkaufen! Verkaufen! Verkaufen!

Arbeitszeit: Montag bis Samstag, 48 Std./Woche. DAS WAR DER HAMMER! Ich war Abends platt. Außerdem zumutbare Mehrarbeit: das heißt, einspringen wenn der Kollege krank ist oder auch mal bei verkaufsoffenen Sonntagen da sein. Mehrarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sind grundsätzlich mit der Vergütung abgegolten. Krass oder? Was habe ich damals bloß unterschrieben? Das sind dann mal locker 200-220 Std. im Monat oder sogar mehr!

der Arbeitvertrag beschäfigt sich intensiv mit dem Thema Kündigung

antworten

hab da mal gearbeitet. war ein hauen und stechen. nach einem jahr gutem willen, klaren grenzen ziehen hab ichs gestrichen.

antworten

Ganz ehrlich was erwartet Ihr, es gibt bestimmt viele Firmen wo du als Neueinsteiger direkt mal 3 Tage die Woche frei hast, dazu gibt es ein Einstiegsgehalt von 5000,- brutto wird dann natürlich alle 3 Monate verdoppelt.... Firmenwagen wird dir am abend vor dem ersten Arbeitsrag vor die Tür gestellt... Der Unternehmer der euch einstellt, hat doch schon verloren, ihr denkt doch nicht etwa das sich erfahrung in der Schule lernen läst? Welcher Unternehmer würde die Verantwortung für 30 und mehr MA jemand überlassen den er A nicht kennt, B sein können, nicht beurteilen kann? Gerade bei XXXL egal welcher Zweig, sitzen Leute die über Jahre die Firma geprägt haben.

Wenn man sich von einem MA trennt, dann hat das seine Gründe, und das die vielleicht nicht für jeden Menschen nachvollziehbar sind auch! Und ganz ehrlich wenn ich einen Verkäufer einstelle, dann ist seine Aufgabe wie die Berufsbezeichnung schon sagt verkaufen, ist dieser MA dazu nicht in der Lage, warum auch immer, muss ein guter Unternehmer sich eben überlegen ob er die richtige person für diese stelle, mit einer hohen verantwortung, ist für diese Person!

Nebenbei welche berufsgruppe ist den noch in der Lage in einem Unternehmen Gewinn zu zu bringen, keine die gibt es nicht! Also da es aber nicht nur verkäufer bei Lutz gibt sondern noch viele viele viele andere, Lager, Verwaltung, Deko, Haustechnik, Ladenbau, Monteure usw. ist man allen MA gegenüber verpflichtet nur die besten Leute dauerhaft zu beschäftigen und Auszubilden. Jeder General bei der Bundeswehr ist min 10 jahre dabei,was wollt Ihr eigentlich, ich bin bissl schockiert, da mir klar wird das Ihr in Paar Jahren wirklich mal Chef sein könntet, ein guter Grund auch weiter bei Lutz zu bleiben, da kann ich solchen unerfahrenen, ungeduldigen Vorgesetzten aus dem weg gehen! MfG

Man sollte aber die Relationen wahren. Dass eine Führungskraft anfangs "unten" mitschuftet für einen bestimmten Zeitraum, ist ganz ok - es gibt eh zu viele Theoretiker, die vor allem im Handel direkt von der Uni auf solche Stellen fallen. Was sicherlich auch seine Vorteile hat. So kann er später die Auswirkungen seines Tuns nicht realistisch abschätzen, wenn er nicht von Haus aus hohe Sozialkompetenzen mitbringt.

Was 3XL da aber macht, hat mit mehr mit Konditionierung zu tun als mit echtem Trainee. Wer gestrietzelt wird, wird später selbst strietzeln, um seine eigenen Anfänge damit zu rechtfertigen. Und sein Verhalten gegenüber seinen Unterstellten. Und senkt die Hemmschwelle, die bei solchem VK-Druck eh tief sein muss.

antworten

Hallo, habe am Montag ein Vorstellungsgespräch zur Ausbildung zur Führungskraft. Stimmt das was ich bisher hier alles gelesen habe, das man erstmal in den Verkauf geht!? Und von Anfang an direkt 50%+ als der Top VK toppen muss? Ich meine in deren Stellen ausschreiben steht ja das Quereinsteiger und BranchenFremde Herzlich Wilkommen sind!? Jedoch packt man niemals in ersten Monat direkt die 50%+? Da man einfach keine Erfahrung mitbringt!? Wie lange geht denn die Ausbildung!? Wenn ich das so gelesen habe ist die Stelle auf ein jahr Gesetzt wobei 6 Monate Probezeit sind!? Was Passiert danach? ist man dann Ausgebildet?

Zum Vorstellungsgespräch sollte man dann mit Anzug auftauchen oder reicht Feine Hose Feines Hemd?

Danke für eure Antworten ;)

schaue dir die leute drin an, da tragen normale verkäufer anzüge ... zum vorstellungsgespräch aufjedenfall anzug.

antworten

Was verdient ein hausleiter bei XXL Lutz?

Wie viel verdienen Mitarbeiter bei JYSK Canada? Glassdoor bietet Angaben zu Löhnen, Gehältern und Boni, die auf Beiträgen von Mitarbeitern und Schätzwerten beruhen.

59 Gehälter (für 26 Jobtitel) • Aktualisiert: 9. Juni 2023

Wie viel verdienen Mitarbeiter bei JYSK Canada? Glassdoor trifft eine möglichst genaue Prognose der Gesamtvergütung auf dem heutigen Arbeitsmarkt, gepaart mit weiteren Vergütungsarten wie Boni, Aktienoptionen, Gewinnbeteiligungen, Provisionen und Trinkgeldern. Da immer mehr Menschen ihre Gehälter auf Glassdoor angeben, wird unser Modell im Laufe der Zeit immer intelligenter.

Die meisten eingereichten Gehälter

Der durchschnittliche Stundenlohn bei JYSK Canada reicht von ca. 15 € für eine Beschäftigung als bis zu 15 € für eine Beschäftigung als . Mitarbeiter bei JYSK Canada bewerten die Gesamtvergütung und das Leistungspaket mit 2,8 von 5 Sternen.

Vertreter In Abwesenheit (M/W/D)

Vertriebsmitarbeiter (M/W/D)

Sales-Service-Mitarbeiter (M/W/D)

Hallo,

gibt es auch Einstufungstest fuer den Job als Nachwuchsfuehrungskaft oder ist nur Gespraech?

antworten

Nein, es gibt kein Einstufungstest. Bei mir waren es zwei Gespräche, beim zweiten habe ich auch gleich unterschrieben.

antworten

Zu welchen Konditionen hat Du unterschrieben?

antworten

Selbe Frage: Zudem wie schauts mit Arbeitszeit und Lohn aus - bzw wenns jemand weiß - sollte man irgendwann den job wechseln wollen wie siehts dann aus?

antworten

Hier mal ein Paar Eckdaten: Befristetes AV 1 Jahr, davon Probezeit: 6 Monate!!!

Tätigkeitsbeschreibung: Nachwuchsführungskraft, das bedeutet; Verkaufen! Verkaufen! Verkaufen!

Arbeitszeit: Montag bis Samstag, 48 Std./Woche. DAS WAR DER HAMMER! Ich war Abends platt. Außerdem zumutbare Mehrarbeit: das heißt, einspringen wenn der Kollege krank ist oder auch mal bei verkaufsoffenen Sonntagen da sein. Mehrarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sind grundsätzlich mit der Vergütung abgegolten. Krass oder? Was habe ich damals bloß unterschrieben? Das sind dann mal locker 200-220 Std. im Monat oder sogar mehr!

der Arbeitvertrag beschäfigt sich intensiv mit dem Thema Kündigung

antworten

hab da mal gearbeitet. war ein hauen und stechen. nach einem jahr gutem willen, klaren grenzen ziehen hab ichs gestrichen.

antworten

Ganz ehrlich was erwartet Ihr, es gibt bestimmt viele Firmen wo du als Neueinsteiger direkt mal 3 Tage die Woche frei hast, dazu gibt es ein Einstiegsgehalt von 5000,- brutto wird dann natürlich alle 3 Monate verdoppelt.... Firmenwagen wird dir am abend vor dem ersten Arbeitsrag vor die Tür gestellt... Der Unternehmer der euch einstellt, hat doch schon verloren, ihr denkt doch nicht etwa das sich erfahrung in der Schule lernen läst? Welcher Unternehmer würde die Verantwortung für 30 und mehr MA jemand überlassen den er A nicht kennt, B sein können, nicht beurteilen kann? Gerade bei XXXL egal welcher Zweig, sitzen Leute die über Jahre die Firma geprägt haben.

Wenn man sich von einem MA trennt, dann hat das seine Gründe, und das die vielleicht nicht für jeden Menschen nachvollziehbar sind auch! Und ganz ehrlich wenn ich einen Verkäufer einstelle, dann ist seine Aufgabe wie die Berufsbezeichnung schon sagt verkaufen, ist dieser MA dazu nicht in der Lage, warum auch immer, muss ein guter Unternehmer sich eben überlegen ob er die richtige person für diese stelle, mit einer hohen verantwortung, ist für diese Person!

Nebenbei welche berufsgruppe ist den noch in der Lage in einem Unternehmen Gewinn zu zu bringen, keine die gibt es nicht! Also da es aber nicht nur verkäufer bei Lutz gibt sondern noch viele viele viele andere, Lager, Verwaltung, Deko, Haustechnik, Ladenbau, Monteure usw. ist man allen MA gegenüber verpflichtet nur die besten Leute dauerhaft zu beschäftigen und Auszubilden. Jeder General bei der Bundeswehr ist min 10 jahre dabei,was wollt Ihr eigentlich, ich bin bissl schockiert, da mir klar wird das Ihr in Paar Jahren wirklich mal Chef sein könntet, ein guter Grund auch weiter bei Lutz zu bleiben, da kann ich solchen unerfahrenen, ungeduldigen Vorgesetzten aus dem weg gehen! MfG

Man sollte aber die Relationen wahren. Dass eine Führungskraft anfangs "unten" mitschuftet für einen bestimmten Zeitraum, ist ganz ok - es gibt eh zu viele Theoretiker, die vor allem im Handel direkt von der Uni auf solche Stellen fallen. Was sicherlich auch seine Vorteile hat. So kann er später die Auswirkungen seines Tuns nicht realistisch abschätzen, wenn er nicht von Haus aus hohe Sozialkompetenzen mitbringt.

Was 3XL da aber macht, hat mit mehr mit Konditionierung zu tun als mit echtem Trainee. Wer gestrietzelt wird, wird später selbst strietzeln, um seine eigenen Anfänge damit zu rechtfertigen. Und sein Verhalten gegenüber seinen Unterstellten. Und senkt die Hemmschwelle, die bei solchem VK-Druck eh tief sein muss.

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Hallo, habe am Montag ein Vorstellungsgespräch zur Ausbildung zur Führungskraft. Stimmt das was ich bisher hier alles gelesen habe, das man erstmal in den Verkauf geht!? Und von Anfang an direkt 50%+ als der Top VK toppen muss? Ich meine in deren Stellen ausschreiben steht ja das Quereinsteiger und BranchenFremde Herzlich Wilkommen sind!? Jedoch packt man niemals in ersten Monat direkt die 50%+? Da man einfach keine Erfahrung mitbringt!? Wie lange geht denn die Ausbildung!? Wenn ich das so gelesen habe ist die Stelle auf ein jahr Gesetzt wobei 6 Monate Probezeit sind!? Was Passiert danach? ist man dann Ausgebildet?

Zum Vorstellungsgespräch sollte man dann mit Anzug auftauchen oder reicht Feine Hose Feines Hemd?

Danke für eure Antworten ;)

schaue dir die leute drin an, da tragen normale verkäufer anzüge ... zum vorstellungsgespräch aufjedenfall anzug.

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Wie viel kann man im Möbelhaus handeln?

Hallo

Wir sind aktuell dabei uns eventuell einige Möbel bei großen Möbelhäusern (I.kea, X..Lu..) zu kaufen. Welche Erfahrungen habt ihr mit Verhandlungschancen bei solchen Möbelhäusern? Wenn man angenommen von einem Volumen von 2.000-4.000 Euro ausgeht?

Welche Federung beim Sofa ist die beste?

Sofas gibt es mit verschiedenen Polsterungen, die meisten Modelle werden jedoch mit einem Schaumstoff- oder einem Federkern angeboten. Beide Varianten haben sich im Laufe der Jahre als bequem, robust und langlebig erwiesen. Egal welches Modell Sie bevorzugen – Kaltschaum- oder Federkernsofa –, wir bei Polstermöbel Fischer bieten Ihnen eine große Auswahl an Sofas mit beiden Polsterungsvarianten.

Seit ein paar Jahren werden zudem einige Sofamodelle mit Boxspringfederung angeboten. Diese werden – wie auch das Boxspringbett – aus einem Holzrahmen gefertigt, der mit Stahlfedern gefüllt ist. Das Polster wird dabei aus Taschenfedern und/oder Bonellfedern gefertigt und mit Schaumstoff überzogen.

Bevor Sie sich für ein Modell entscheiden, sollten Sie Ihr neues Sofa unbedingt Probe sitzen. Nur so können Sie sicherstellen, dass Sie sich für ein bequemes Modell entscheiden, das Ihren Vorstellungen entspricht. Es macht nämlich für Ihr Sitzgefühl einen großen Unterschied, ob Sie ein Kaltschaum- oder Federkernsofa auswählen.